帝国管理模式探讨

布鲁布鲁布鲁

爱牌技，爱帝国，牌技帝国提醒大家珍惜生命远离玩牌。

帝国现在的模式属于（图一）这种，中心的点是师父。周围的点是管理层。管理层自发地自觉地管理帝国。管理员，超版，正版，实习版主权限明确，分工不明确，比较分散。没有形成系统。其实大部分工作都是师父一个人。


我们是否可以尝试第二种管理模式，金字塔形（图二）。师父处于金字塔的顶端，管理管理员。管理员管理超版，超版管理正版。其实也不是管理，就是分工更细。比如一周分7天，星期一由一个管理员与两个超版，两个正版，负责今天的管理工作。依次类推，排满一周。版主有什么解决不了的问题，向当天的轮值团队汇报。如果当天帝国帝国帖子数量不足，由当天的轮值团队补足。如果版主管理时间有问题，向当天的轮值团队说明。当天的管理员时间安排不开，在管理员之间协调。

帝国不断发展壮大，管理要跟得上。再让师父一个人肯定是忙不开的。管理要更系统，更细化。抛砖引玉，希望大家积极献言献策。

蓝道散人

非常赞同布鲁的第二个管理模式，赞一个！

默不作声

布鲁大哥的这种模式无疑是个好模式，你们管理层应该统一来探讨一下，这样帝国才能更长远地发展。

布鲁布鲁布鲁

蓝道散人 发表于 2016-4-20 11:11
非常赞同布鲁的第二个管理模式，赞一个！

借花献佛，吸收了散人建议。

刹那间

一看这帖子就知道兄弟是在大公司做事的，真是辛苦了。

字母

同意兄弟的第二个模式，最好再加上责任制！！

sunjian

赞同兄弟的第二个方案，赞一个。

吴银忠

有可行性，值得大家参考和商榷

帝国-东岳

第二个模式真的非常好啊，我们也就像是一个公司，师父是老板我们是员工 哈哈

帝国 木偶

个人也觉得第二种模式比较好，分工明确

无恒

有针对性的管理还是会好一些的、、

侠客行

分工明确，责任到位，有效的遏制了一窝蜂都涌上去的局面，打破“等”“靠”的思想，布鲁这个管理体系不错，值得借鉴。

浑然一体

赞同，这样分工明确更有利于帝国的管理工作！

帝国果冻

布鲁兄用心了，不管是哪个模式责任心都很重要。

萧石逸

这个方法确实可以试试，万一时间有问题，再进行调配！